南通崇川区人力资源培训, 人力资源管理师前景如何

一、职业介绍
　　指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2019年人力资源考试由国考改为省考，考试报考条件严苛。

一、全国人力资格证二级考试改革变动
1、加考英语
实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平
2、报考条件
学历要求提高，需要的工作年限增加，将限制报考人数，考试教材改版
3、逐级报考
以前，只要满足各个等级即可报考，实行国考改革，相关部门规定，只能逐级报考
4、难度提升
HR目前成为抢手的职业之一，报考人数逐年持续增长，为了维护行业稳定性，将考试难度增大

上元优势
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南通培训机构地址：崇川区中南世纪城20幢9层906室上元教育中南校区

咨询老师：陈老师

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