继续教育2017年改革政策

继续教育2017年改革政策
随着社会经济的不断发展，人们的生活水平，文化素质已经得到了前所未有的提高，那么企业对于员工的要越来越高，学历也就成为了衡量一个人的标准，也是奠定一个人在社会中是什么位置的基础，拥有国家承认的学历是在单位中就职，加薪，提升的最基本的门槛。即使你满腹才华，能力卓越，但是没有这个门槛，就进不了企业的门，没有企业提供的发展平台，就无法发挥自己的能力。
企业选定人才，可造之材，都是依据规则来，否则那么多的人，没有一个准则，这个企业恐怕要乱套了。这个准则就是学历，虽然这个准则虽然不是绝对的，也不是唯一可以评定人才的标准，但是对于大多数人来说，这是有效的方法。
从高考开始，这个准则已经生效了，对于考上高等学府和上三流大学或者专科院校的人，这两者肯定有着不一样的人生。在多数人的观念里，学习好且考入高等学府的人，是自我约束能力，和自我管理能力较强的人，因着环境的不同，和接触的人群不同，这些人的思想可以说是非常开阔的，接受新鲜事物的能力很强，可塑性非常高，这也是企业所需要的。
有人会说，有的人学历低，甚至没有学历。人家照样可以活的漂亮，我想说的是，要分清人才和天才，天才毕竟只是极少数的人，而人才是需要机会和伯乐的。
企业在面对很多求职者的时候，尤其是一些比较的知名的大型企业，靠什么来判断一个人是否可以录用呢：一、看你以往受教育的程度，也就是学历。二、社会实践性，也就是曾经从事过的什么样的工作，具备哪方面的能力。
在面试中对于一个人的能力不可能了解的很透彻，只能通过最直接的证明去判断。
在以往的咨询中，很多学生的情况，都是工作很多年了，能力强，甚至升到了管理层，但是单位中要求领导要提高文凭，显示出公司的管理层都是高素质人才。
有的是单位中要进行提升，但是有硬性条件，学历的要求，达不到就没有资格升职。
工作越久，就会发现学历受到限制的方面很多，不断提升自己的业务能力的同时，在提高的自身的学历，已经是很多在职人员的理性选择，就连公司高层，都要提升自己，进行深造学习，，何况想要在职场中立于不败之地的我们。　
热门专业：
工商管理、会计学、信息管理与信息技术、电子商务、国际经济与贸易、金融学、计算机网络技术、计算机应用技术、软件技术、通信技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术、机电一体化技术、工程造价、会计、市场营销、商务管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、经济管理
乔际小贴士：
另外我们在访问的时候要遵循一定的模式，可是我们在分析的时候就不用这样，分析的时候不在乎顺序。你看我前面的访问单上面有很多圈点，因为光靠访问记录很难了解这个人说话的重心，但是在做访问的时候你可以感受到他说话的重心，所以一定要把当时的感受记下来。从别人说的一大堆话中把主要的意思提炼出来，你才会对这件事情产生带有概括性和元素性的判断。　　最后，我们来用这个方法帮助大家做职业上的思想规划。　　大家应该注意，做深度访问的时候一定要抛弃家人的说法，因为我们遇到的大部分职业是你爸妈都不知道的，他们所说的东西是按照社会流行的谬误和偏见来看的。
联系方式：                                                        
南通王府站：  
联系人：夏老师                           
电话：15851211631
QQ: 2355905395
微信：qjwf333
地址：江苏省南通市崇川区人民东路6号王府大厦A座718室
公交线路：5路、12路、40路 蓝印花布馆下
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。