人力资源师报考新条件有什么变化?

业人力资源管理师是国务院对职业资格清理后，唯一保留并列入到《国家职业资格目录》的水平评价类企业综合管理类证书，该证书是从事人力资源工作的上岗凭证，也是人力资源服务行业申报许可证和年检的必备资格证书。

在这个全民考证的时代，人力资源管理师成为发展势头最好，迈向成功最快的证书之一。今年开始按职业技能鉴定新标准里面的报考条件来报名，那么，这个新条件和往年的人力资源管理师报考条件有什么变化和区别呢？

答：企业人力资源管理师报考条件主要变化：
1、取消了结业证书的要求。
2、加强了逐级考试的要求，三级考试，硕士以下学历必须取得四级证书;
二级考试，博士以下学历必须取得三级证书;
一级考试，必须要取得二级证书才能报考。
取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。

以上就是新版条件的几点变化。想知道自己是否符合报考标准？
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