南通劳务派遣用工方案,南通人事代理社保托管

这是一个改变的时代，是传统人事管理操作向人事外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以深刻的洞察和前瞻性思维，以数据驱动不断进化，以规范便捷的服务值得您的信赖！

企业不想操作为员工办理社保登记及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理劳务派遣人员社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源外包公司负责。这样既方便又快捷。

骏伯人力集团的社保网点覆盖广东21个地级市，人事外包业务覆盖全国各地，覆盖长三角和珠三角实现全国连锁直营，覆盖全国一二三线城市。服务过的企业上万家，可帮助全国各地企业的员工代理社保，全国有350多个网点可帮助劳务派遣客户办理社保，可大幅度降低公司的成本。

为全国企业派驻江苏南通的分公司、代表处员工提供社保政策咨询和业务办理等

1.劳务派遣人员社会保险登记、转入；

2.社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳；

3.养老、职工医保、失业、工伤保险政策咨询和理赔申请；

4.南通企业职工社会保险关系转移；

5.帮助员工做工伤定级及工伤理赔等事务。

骏伯人力集团南通劳务派遣、人事外包服务优势分析：

1.丰富的社保外包经验：开业21年，强有力的支持，是信心的保证；

2.服务网络化：覆盖350多个城市的社保代理服务，一地签约，全国通行；
3.管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的便捷、准确；
4.团队职业化：打造好素质的客户服务团队，提供24小时规范服务；
5.流程标准化：对服务时效、服务质量、服务监控实现标准化管理。

人事劳动事务外包运营成本控制：

在现行的社保外包操作下，企业通常可省去的成本大致包含以下几部分：

1.风险成本；2.人力成本；3.时间、效率、交通等成本。

骏伯人力资源集团（南通）有限公司

联系人：陈经理

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